Gestión de Reputación
Tu reputación es tu activo más poderoso... y más frágil.
En SMarkCom la cuidamos, la construimos y la comunicamos con propósito.
En SMarkCom la cuidamos, la construimos y la comunicamos con propósito.
¿QUÉ HACEMOS?
La reputación no se impone se construye
En SMarkCom entendemos la Gestión de la Reputación como una cualidad esencial y estratégica: es lo que los públicos creen de tu organización, esperan de ella y comunican a otros.
Hoy, marca y reputación deben trabajar unidas, compartiendo propósito, narrativa y coherencia.
Hoy, marca y reputación deben trabajar unidas, compartiendo propósito, narrativa y coherencia.
Alineamos marca y reputación
Aseguramos coherencia entre lo que tu marca comunica y cómo es percibida.
Gestionamos percepciones
Construimos una imagen positiva en clientes, medios y comunidad.
Prevenimos riesgos reputacionales
Anticipamos y mitigamos posibles crisis de comunicación.
Reforzamos confianza y credibilidad
Fortalecemos la relación con tus públicos clave.
Convertimos feedback en mejoras reales
Transformamos la opinión de tus audiencias en acciones concretas.
En SmarkCom aplicamos un enfoque T.G. : TRULY GLOBAL
Un modelo de reputación real, auténtico, alineado con los valores de la organización y conectado con todos sus grupos de interés.
Real y Auténtico
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Coherente y Estratégico
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Conectado y medible
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Posicionamiento para el liderazgo
Si desea reclutar el talento, a los mejores profesionales, hacer crecer su base de clientes, ampliar la recaudación de fondos, ser influyente; debe ser conocido. A través de conexiones, la energía y el alcance global, podemos ayudarle a sentar las bases para la confianza y el respeto que subyace toda organización exitosa.
Asuntos corporativos o de gerencia
Las empresas gastan años construir una marca, estableciendo su reputación. Un accidente fatal, ataques de activistas, un defecto en el producto principal… pueden acabar con esos años de trabajo. Smarkcom le ayuda a manejar los problemas cuando ocurren o trabajar con su equipo para prepararlos de cara a posibles situaciones.
Comunicación interna: Empleados
Los empleados son el corazón y el alma de cualquier organización, y alinear su comportamiento con las estrategias del negocio es fundamental para el éxito. Para ello contaremos con una estrategia de cohesión que implique a todo el personal, pero que ponga en valor las diferencias entre distintos departamentos de tu empresa.
Comunicación de ejecutivos, socios y accionistas
Siempre es útil marcar una estrategia de comunicación que implique y motive a los distintos miembros de staff, socios y accionistas, respetando las peculiaridades de cada actor.
Comunicación externa: Actos sociales al público
La visión “Macro” o global que aportamos en SMarkCom, con investigación y marketing estratégico, permiten generar eventos y presentaciones de un nuevo producto o ubicación que pasen a ser hitos de la compañía y se rodeen de oportunidades y expectativas que sumen a su reputación.
Comunicaciones corporativas
Determinar la estructura ideal y los recursos adecuados para cada organización, depende de la estrategia de la organización y sus valores, su cultura, legado, estructura funcional y los objetivos deseados. No hay un organigrama adecuado. El proceso consultivo que realizamos ayuda a las empresas e instituciones, a determinar las mejores iniciativas, estructura, asignación de recursos y el desarrollo de talento para acometer sus metas.
Posiciona tu negocio.
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